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Anstellungsform
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Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Sie entwickeln Suchstrategien und etablieren geeignete Recruiting-Maßnahmen; zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften nutzen Sie geeignete Recruiting-Kanäle (z. B. zielgruppenspezifische Stellenanzeigen, Active-Sourcing, Social Media usw.);......

Personalsachbearbeiter / HR Assistent (w/m/d) für die Personalabteilung

Sie erstellen die monatliche Entgeltabrechnung für einen abgegrenzten Mitarbeiterkreis und erledigen die damit verbundenen administrativen Tätigkeiten; betreuen die Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt;......

Teamleiter (m/w/d) HR Betreuung & Payroll, Recruiting

Motivation und Weiterentwicklung eines Teams aus Personalreferenten (m/w/d) mit den Schwerpunkten Abrechnung, Recruiting und Direct Search mit disziplinarischer und fachlicher Verantwortung;......

Recruiter (m/w/d) - Schwerpunkt Blue Collar

Koordination und Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess (End-to-End Verantwortung); Kompetenter Ansprechpartner und Berater zu allen recruitingrelevanten Fragestellungen für deine Hiring Manager und Bewerber;......

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Eigenständig und präzise arbeitende*r Teamplayer mit einem hohen Dienstleistungsgedanken gesucht;......

Inside Sales Consultant, TeleSales Agent, Account Manager als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Personalmarketing, B2B

Du berätst, überzeugst und gewinnst Kunden (Business to Business - B2B) mit Personalbedarf in Technik, IT, Medizin und Wissenschaft durch Dein Verkaufstalent; Telesales und VideoCalls - Begeisterung Deiner Kunden für unser Produktportfolio;......

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Du stellst einen hochwertigen Recruiting-Prozess sicher Du und steuerst diesen bis hin zum Vertragsabschluss; Erstellung, Schaltung und Verwaltung anforderungsbezogener Stellenausschreibungen und erster Kontaktpunkt bei Rückfragen;......

Sachbearbeitung (m/w/d) Personalangelegenheiten

Personalsachbearbeitung in Angelegenheiten der tariflich Beschäftigten und Auszubildenden des Betriebs inklusive der entsprechenden Datenerfassung im Personalabrechnungsprogramm;......

HR Business Partner (m/w/d)

Von der Anbahnung des Arbeitsverhältnisses bis zur Unterschrift des Arbeitsvertrages gestalten Sie den Prozess Recruiting selbstständig und eigenverantwortlich; als kompetenter und proaktiver Partner (m/w/d) stehen Sie den Führungskräften;......

Recruiter (m/w/d)

Eigenverantwortliche Steuerung von Recruiting-Prozessen von der Stellenbeschreibung bis zum Vertragsabschluss, Ermitteln des Personalbedarfs in Absprache mit den Fachabteilungen, aktive Talentsuche über Social Media und geeignete Recruiting-Kanäle;......

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung & Administration

Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten und personalwirtschaftlichen Fragestellungen; Koordination und Organisation der Ausbildung;......

Customer Success Agent / Mitarbeiter im Kundenmanagement (m/w/d)

Keiner kennt unsere Kunden so gut wie Du, denn Du bist für die persönliche Betreuung, Beratung und Unterstützung deines eigenen Pools an (Zahn-)Arztpraxen zuständig; ob Fragen oder Anregungen, Lob oder Kritik- Du bearbeitest Anfragen Deiner Kunden;......

Mitarbeiter Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Trainingsmanagement (w/m/d)

Im Team mit vier Kolleginnen stellen Sie das interne Trainingsprogramm mit jährlich mehr als 200 Qualifizierungsangeboten aus den unterschiedlichsten Themenbereichen zusammen; Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zur Spezifizierung des;......

Personalreferent mit Schwerpunkt Tarif- und Arbeitsrecht (w/m/d)

Ihre Aufgaben: Interne Beratung und Klärung juristischer Fragestellungen im Arbeits- und Tarifrecht; Bearbeitung allgemeiner arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen und Vorgänge, ggf. in Abstimmung mit beratenden Fachanwälten; Strategischer Ansprechpartner für Führungskräfte; Projektbezogene Unterstützung in der Personalabteilung...

Personalreferent mit Schwerpunkt Tarif- und Arbeitsrecht (w/m/d)

Ihre Aufgaben: Interne Beratung und Klärung juristischer Fragestellungen im Arbeits- und Tarifrecht; Bearbeitung allgemeiner arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen und Vorgänge, ggf. in Abstimmung mit beratenden Fachanwälten; Strategischer Ansprechpartner für Führungskräfte; Projektbezogene Unterstützung in der Personalabteilung...