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Anstellungsform
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Region
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Recruiting Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing / Talent Acquisition

Ihre Aufgaben: Durchführung des Recruiting-Prozesses aller Studierenden sowie ausgewählter Professionals: Von der Stellenausschreibung in zielgruppenspezifischen Kanälen, über die Auswahl und Ansprache, bis hin zu Interviews und zum weiterführenden Onboarding; Spezialist für Active / Talent Sourcing: Profile Mining (v.a. mit Boolschen Operatoren) und Direktansprache,...

Recruiting Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing / Talent Acquisition

Ihre Aufgaben: Durchführung des Recruiting-Prozesses aller Studierenden sowie ausgewählter Professionals: Von der Stellenausschreibung in zielgruppenspezifischen Kanälen, über die Auswahl und Ansprache, bis hin zu Interviews und zum weiterführenden Onboarding; Spezialist für Active / Talent Sourcing: Profile Mining (v.a. mit Boolschen Operatoren) und Direktansprache,...

Recruiting Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing / Talent Acquisition

Ihre Aufgaben: Durchführung des Recruiting-Prozesses aller Studierenden sowie ausgewählter Professionals: Von der Stellenausschreibung in zielgruppenspezifischen Kanälen, über die Auswahl und Ansprache, bis hin zu Interviews und zum weiterführenden Onboarding; Spezialist für Active / Talent Sourcing: Profile Mining (v.a. mit Boolschen Operatoren) und Direktansprache,...

Recruiting Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing / Talent Acquisition

Ihre Aufgaben: Durchführung des Recruiting-Prozesses aller Studierenden sowie ausgewählter Professionals: Von der Stellenausschreibung in zielgruppenspezifischen Kanälen, über die Auswahl und Ansprache, bis hin zu Interviews und zum weiterführenden Onboarding; Spezialist für Active / Talent Sourcing: Profile Mining (v.a. mit Boolschen Operatoren) und Direktansprache,...

Personalreferent mit Schwerpunkt Tarif- und Arbeitsrecht (w/m/d)

Ihre Aufgaben: Interne Beratung und Klärung juristischer Fragestellungen im Arbeits- und Tarifrecht; Bearbeitung allgemeiner arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen und Vorgänge, ggf. in Abstimmung mit beratenden Fachanwälten; Strategischer Ansprechpartner für Führungskräfte; Projektbezogene Unterstützung in der Personalabteilung...

Personalreferent mit Schwerpunkt Tarif- und Arbeitsrecht (w/m/d)

Ihre Aufgaben: Interne Beratung und Klärung juristischer Fragestellungen im Arbeits- und Tarifrecht; Bearbeitung allgemeiner arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen und Vorgänge, ggf. in Abstimmung mit beratenden Fachanwälten; Strategischer Ansprechpartner für Führungskräfte; Projektbezogene Unterstützung in der Personalabteilung...

Personalreferent mit Schwerpunkt Tarif- und Arbeitsrecht (w/m/d)

Ihre Aufgaben: Interne Beratung und Klärung juristischer Fragestellungen im Arbeits- und Tarifrecht; Bearbeitung allgemeiner arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen und Vorgänge, ggf. in Abstimmung mit beratenden Fachanwälten; Strategischer Ansprechpartner für Führungskräfte; Projektbezogene Unterstützung in der Personalabteilung...

Personalsachbearbeiter M/W/D

Ihre Aufgaben: Ihre Rolle als Personalsachbearbeiter (Teilzeit 24 stunden): Zu Verstärkung unseres HR-Teams in Kleve, suchen wir zum schnellstmöglichen Termin einen Personalsachbearbeiter in Teilzeit mit 24 Wochenstunden (4 tage). Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für 12 Monate befristet. In der Rolle des Human Resources Mitarbeiters sind Sie für verschiedene Personalaufgaben...

HR Experte Talentmanagement (m/w/d)

Deine Aufgaben: Du gestaltest den Talentmanagement-Prozess und das Succession Planning. Du implementierst standardisierte Talentpanels und Nachfolgeplanungsrunden. Du verantwortest Talententwicklungsprogramme, Persönlichkeits- und Kompetenzmodelle. Du erhebst relevante Talentmanagement KPIs und analysierst diese. Du führst strategische Potential- und Skill Analysen im...

HR Consultants (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte: Verantwortung für den gesamten Such- und Auswahlprozess zur Besetzung von Führungspositionen für unsere Kunden; Aktives Projektmanagement; Formulierung der Stellenprofile und Anzeigentexte; Suche und aktive Ansprache potenzieller Bewerberinnen und Bewerber (z.B. über Xing / LinkedIn oder per Telefon); Führen von eignungsdiagnostischen Interviews...