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Mitarbeiter Personal (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte: Betreuung der Zeitwirtschaft, insbesondere Überwachung eAU, Anlegen neuer Stammsätze; Pflege der digitalen Personalakte; Selbstständige Abwicklung von Arbeitnehmerüberlassungen; Reisemanagement, insbesondere Buchung von Bahn- und Flugtickets, Mietwagen und Hotels; Bearbeitung des Arbeitgeberzuschusses zum ÖPNV (Prüfung...

Referent Personalentwicklung AKADEMIE (m/w/d)

Ihre Aufgaben: Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei Fragen rund um das Thema Personalentwicklung und Lernnetzwerke; Konzeption, Planung und Begleitung bedarfsorientierter und maßgeschneiderter Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter innen unserer Unternehmensgruppe; Organisation,...

HR-Specialist & Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben: Active Sourcing (z. B. mit Onlyfy & LinkedIn); Personalverwaltung und -management (z. B. mit Personio & Officevibe); Kommunikation mit Bewerbern & Verwaltung der Bewerberdatenbank; HR-Analyse und Berichterstattung; Abstimmung mit Abteilungsleitern; Onboarding sowie Einführung von Standards und Automatismen; Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung...

Project Manager (w/m/d) Compensation / Performance Management & HR Analytics

Deine Aufgaben: Entwicklung und Implementierung von modernen Gesamtvergütungsstrategien – für dich mehr als Finanzmathematik; Weiterentwicklung und Steuerung des jährlichen Performance Managements – für dich keine Routine, sondern Ansporn zur operationalen Exzellenz; Betreuung der Management- und Risk-Taker- Vergütung (inkl. Tantiemen...

Project Manager (w/m/d) Compensation / Performance Management & HR Analytics

Deine Aufgaben: Entwicklung und Implementierung von modernen Gesamtvergütungsstrategien – für dich mehr als Finanzmathematik; Weiterentwicklung und Steuerung des jährlichen Performance Managements – für dich keine Routine, sondern Ansporn zur operationalen Exzellenz; Betreuung der Management- und Risk-Taker- Vergütung (inkl. Tantiemen...

Project Manager (w/m/d) Compensation / Performance Management & HR Analytics

Deine Aufgaben: Entwicklung und Implementierung von modernen Gesamtvergütungsstrategien – für dich mehr als Finanzmathematik; Weiterentwicklung und Steuerung des jährlichen Performance Managements – für dich keine Routine, sondern Ansporn zur operationalen Exzellenz; Betreuung der Management- und Risk-Taker- Vergütung (inkl. Tantiemen / Phantom-Share- Programme)...

Project Manager (w/m/d) Compensation / Performance Management & HR Analytics

Deine Aufgaben: Entwicklung und Implementierung von modernen Gesamtvergütungsstrategien – für dich mehr als Finanzmathematik; Weiterentwicklung und Steuerung des jährlichen Performance Managements – für dich keine Routine, sondern Ansporn zur operationalen Exzellenz; Betreuung der Management- und Risk-Taker- Vergütung (inkl. Tantiemen...

Project Manager (w/m/d) Compensation / Performance Management & HR Analytics

Deine Aufgaben: Entwicklung und Implementierung von modernen Gesamtvergütungsstrategien – für dich mehr als Finanzmathematik; Weiterentwicklung und Steuerung des jährlichen Performance Managements – für dich keine Routine, sondern Ansporn zur operationalen Exzellenz; Betreuung der Management- und Risk-Taker- Vergütung (inkl. Tantiemen / Phantom-Share- Programme)...

Project Manager (w/m/d) Compensation / Performance Management & HR Analytics

Deine Aufgaben: Entwicklung und Implementierung von modernen Gesamtvergütungsstrategien – für dich mehr als Finanzmathematik; Weiterentwicklung und Steuerung des jährlichen Performance Managements – für dich keine Routine, sondern Ansporn zur operationalen Exzellenz; Betreuung der Management- und Risk-Taker- Vergütung (inkl. Tantiemen...

Project Manager (w/m/d) Compensation / Performance Management & HR Analytics

Deine Aufgaben: Entwicklung und Implementierung von modernen Gesamtvergütungsstrategien – für dich mehr als Finanzmathematik; Weiterentwicklung und Steuerung des jährlichen Performance Managements – für dich keine Routine, sondern Ansporn zur operationalen Exzellenz; Betreuung der Management- und Risk-Taker- Vergütung (inkl. Tantiemen / Phantom-Share- Programme)...

Project Manager (w/m/d) Compensation / Performance Management & HR Analytics

Deine Aufgaben: Entwicklung und Implementierung von modernen Gesamtvergütungsstrategien – für dich mehr als Finanzmathematik; Weiterentwicklung und Steuerung des jährlichen Performance Managements – für dich keine Routine, sondern Ansporn zur operationalen Exzellenz; Betreuung der Management- und Risk-Taker- Vergütung (inkl. Tantiemen / Phantom-Share- Programme)...

Strategischer HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben: Als strategische:r HR Business Partner:in sind Sie Sparringspartner:in für unsere Fach- und Führungskräfte und beraten diese in allen arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Belangen. Vor Ort in Lindau (Hauptsitz der ENGIE Refrigeration) sind Sie Teil eines Teams aus 3 HR-Kolleg:innen. Gleichzeitig sind Sie Teil der zentralen ENGIE...

Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen

Ihre Aufgaben: Vollständige und eigenverantwortliche Personaladministration eines festgelegten Abrechnungskreises; Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen einschl. Zeiterfassung; Pflege der Mitarbeiterstammdaten; Rekrutierungsmanagement für Zeitarbeitskräfte; Betriebliches Gesundheitsmanagement...

HR Generalist / Personalreferent 100% (m/w/d)

Deine Aufgaben: Verantworten vom Mitarbeitereintritt bis zum –austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis in unserem Produktionswerk – operatives Personalmanagement; Selbstständiges Durchführen und Begleiten der Rekrutierungsmaßnahmen von der Anzeigenschaltung bis zur Sicherstellung eines erfolgreichen Onboarding-Prozesses; Unterstützen...

Group HR Operations Expert 80% - 100% (m/w/d)

Deine Aufgaben: Erstellen, Weiterentwickeln sowie Harmonisieren von weltweit gültigen HR-Guidelines & HR-Prozessen innerhalb der RONAL GROUP (z.B. AKV, Career Frame); Mitgestalten und operatives Umsetzen der HR-Strategie in allen Ländergesellschaften der RONAL GROUP; Gruppenweites Steuern und Harmonisieren von operativen HR-Themen (z.B. Personalplanung, Vereinheitlichung...