Aktuelle Jobs
19 passende Stellenanzeigen gefunden.
Ergebnisse filtern
Berufsfelder
Berufsfelder
- Administration
- Assistenz
- Beratung / Consulting
- Compensation / Benefits
- IT / Software
- Lohn / Gehalt
- Management / Leitung
- Medien / Design / Grafik / Druck
- Personalberatung
- Personalentwicklung /-training /-weiterbildung
- Personalmanagement /-leitung
- Personalsachbearbeitung
- Personalwesen allgemein
- Personalwirtschaft /-betreuung
- PR / Marketing
- Recruiting / Personalmarketing
- Referent
- Vertrieb / Verkauf / Handel
- Verwaltung / Büro / Organisation
- Sonstige
Anstellungsform
Anstellungsform
Region
Region

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Lohnbuchhaltung

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: Abrechnung der Löhne und Gehälter für aktuell ca. 1.000 Mitarbeiter (m/w/d) für das Landratsamt Hohenlohekreis sowie deren Eigenbetriebe; Ermittlung und Zahlbarmachung der Jahressonderzahlung sowie der Leistungsentgelte; Abgabe von Lohn- und Sozialversicherungsmeldungen; Personalstandserhebungen und -kostenauswert...

Recruiting Expert (w/m/d)

Deine Aufgaben: Bewerbermanagement - Du identifizierst, begeisterst und wählst potenzielle Kandidat:innen für unsere Geschäftsbereiche aus. Dabei verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfserhebung, der Schaltung von Stellenanzeigen sowie der Steuerung des Auswahlprozesses, bis hin zur Festlegung von Vertragskonditionen....

Praktikant/Werkstudent Recruiting & Headhuntermanagement (w/m/d)

Deine Aufgaben: Recruiting – Im Recruiting begleitest du den kompletten Auswahlprozess von der Anzeigenschaltung über die Sichtung von Bewerbungsunterlagen bis hin zur Organisation und Durchführung von Interviewtagen. Außerdem unterstützt du aktiv im Tagesgeschäft und stehst im Austausch mit Bewerbenden und Fachbereichen....

Recruiting Expert (w/m/d)

Deine Aufgaben: Bewerbermanagement - Du identifizierst, begeisterst und wählst potenzielle Kandidat:innen für unsere Geschäftsbereiche aus. Dabei verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfserhebung, der Schaltung von Stellenanzeigen sowie der Steuerung des Auswahlprozesses, bis hin zur Festlegung von Vertragskonditionen....

Praktikant/Werkstudent Recruiting & Headhuntermanagement (w/m/d)

Deine Aufgaben: Recruiting – Im Recruiting begleitest du den kompletten Auswahlprozess von der Anzeigenschaltung über die Sichtung von Bewerbungsunterlagen bis hin zur Organisation und Durchführung von Interviewtagen. Außerdem unterstützt du aktiv im Tagesgeschäft und stehst im Austausch mit Bewerbenden und Fachbereichen....

HR Spezialist (m/w/d) Compensation and Benefits

Ihre Aufgaben: Konzeption von Vergütungssystemen und Benefits in der TRUMPF Gruppe; Unterstützung der Tochtergesellschaften bei der Anwendung, Analyse und Verbesserung der Entgeltsystematik und Nebenleistungsstrategie; Unterstützung von HR Partnern im Dialog mit den Fachbereichen über Aufgaben- und Entgeltstrukturen sowie Nebenleistungsansätzen; Kommunikation und Zusammenarbeit...

Praktikant/Werkstudent Recruiting & Headhuntermanagement (w/m/d)

Deine Aufgaben: Recruiting – Im Recruiting begleitest du den kompletten Auswahlprozess von der Anzeigenschaltung über die Sichtung von Bewerbungsunterlagen bis hin zur Organisation und Durchführung von Interviewtagen. Außerdem unterstützt du aktiv im Tagesgeschäft und stehst im Austausch mit Bewerbenden und Fachbereichen....

Praktikant/Werkstudent Recruiting & Headhuntermanagement (w/m/d)

Deine Aufgaben: Recruiting – Im Recruiting begleitest du den kompletten Auswahlprozess von der Anzeigenschaltung über die Sichtung von Bewerbungsunterlagen bis hin zur Organisation und Durchführung von Interviewtagen. Außerdem unterstützt du aktiv im Tagesgeschäft und stehst im Austausch mit Bewerbenden und Fachbereichen....

Recruiting Expert (w/m/d)

Deine Aufgaben: Bewerbermanagement - Du identifizierst, begeisterst und wählst potenzielle Kandidat:innen für unsere Geschäftsbereiche aus. Dabei verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfserhebung, der Schaltung von Stellenanzeigen sowie der Steuerung des Auswahlprozesses, bis hin zur Festlegung von Vertragskonditionen....

Recruiting Expert (w/m/d)

Deine Aufgaben: Bewerbermanagement - Du identifizierst, begeisterst und wählst potenzielle Kandidat:innen für unsere Geschäftsbereiche aus. Dabei verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfserhebung, der Schaltung von Stellenanzeigen sowie der Steuerung des Auswahlprozesses, bis hin zur Festlegung von Vertragskonditionen....

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Deine Aufgaben: Du agierst als Hauptansprechpartner fC; DarC; In deiner Verantwortung liegt die elektronische Zeiterfassung; Zudem erstellst und pflegst du Reportings fC...

HR Recruiting Specialist (w/m/d)

Vielfältige Aufgaben: Sie übernehmen die verantwortungsvolle Rolle als zentrale*r interne*r und externe*r Ansprechpartner*in für alle Recruiting Themen; Die Erstellung und Umsetzung des Active Sourcing Konzepts der Stadtwerke-Gruppe, sowie der Aufbau von Talent Pools für die langfristige und strategische Fachkräftesicherung liegt in Ihrer Hand; Sie arbeiten eng mit den...

HR Recruiting Specialist (w/m/d)

Vielfältige Aufgaben: Sie übernehmen die verantwortungsvolle Rolle als zentrale*r interne*r und externe*r Ansprechpartner*in für alle Recruiting Themen; Die Erstellung und Umsetzung des Active Sourcing Konzepts der Stadtwerke-Gruppe, sowie der Aufbau von Talent Pools für die langfristige und strategische Fachkräftesicherung liegt in Ihrer Hand; Sie arbeiten eng mit den...

HR-Manager/-in / Personalreferent/-in (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit

Deine Aufgaben: Du bist zuständig für sämtliche operativen Personalangelegenheiten in allen Phasen des Angestelltenverhältnisses; Du verantwortest die Personal- und Recruitingstrategie gemeinsam mit der Geschäftsleitung; Du bist zuständig für das Recruiting von der Stellenausschreibung über die Begleitung des Bewerbungsprozesses bis hin zur Stellenbesetzung inkl. Onboarding...

Referent Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Ihre Aufgaben: Als Ansprechpartner für unsere PersonalreferentInnen und Führungskräfte steuern und begleiten Sie aktiv die Recruitingprozesse unseres Unternehmens, hinterfragen stetig das Bestehende und gehen neue und innovative Wege zur Besetzung unserer offenen Stellen. Sie entwickeln unsere Employer Branding Strategie weiter, leiten entsprechende Maßnahmen ab und etablieren...