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Berufsfelder: IT / Software, Recruiting / PersonalmarketingAnstellungsform: Festanstellung
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Sachbearbeiter Recruiting und Personalentwicklung (w/m/d)

Vielfältige Aufgaben: Das Organisieren und Koordinieren von Bewerbungsgesprächen und veröffentlichen Stellenanzeigen auf der Homepage und auf zielgruppenspezifischen Job-Portalen gehört zu ihrem Profil; Ebenfalls planen, organisieren und betreuen Sie die Entwicklungs- und Qualifizierungsangebote der Stadtwerke Stuttgart-Gruppe; Sie evaluieren die durchgeführten Veranstaltungen...

(Senior) HR Business Partner Region Stuttgart/Freiburg (w/m/d)

Deine Aufgaben: In Deiner Rolle als HR Business Partner:in agierst Du als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte in den OBI-Märkten; Du übernimmst die kompetente und selbstständige Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten und erarbeitest mit diesen gemeinsam Lösungen; Gemeinsam mit den HR-Expertenteams stellst Du den...

Sachbearbeiter Recruiting und Personalentwicklung (w/m/d)

Vielfältige Aufgaben: Das Organisieren und Koordinieren von Bewerbungsgesprächen und veröffentlichen Stellenanzeigen auf der Homepage und auf zielgruppenspezifischen Job-Portalen gehört zu ihrem Profil; Ebenfalls planen, organisieren und betreuen Sie die Entwicklungs- und Qualifizierungsangebote der Stadtwerke Stuttgart-Gruppe; Sie evaluieren die durchgeführten Veranstaltungen...

Sachbearbeiter Personalbetreuung (w/m/d)

Vielfältige Aufgaben: Für die Mitarbeiter der Stadtwerke Stuttgart-Gruppe sind Sie erste*r Ansprechpartner*in und beraten diese bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und Prozessen; Dazu gehören zu ihrem Profil u.a. das Pflegen der digitalen Personalakten, das administrative Umsetzen von Personalmaßnahmen sowie die Koordination der Austritte und Zeugniserstellung...

Sachbearbeiter Personalbetreuung (w/m/d)

Vielfältige Aufgaben: Für die Mitarbeiter der Stadtwerke Stuttgart-Gruppe sind Sie erste*r Ansprechpartner*in und beraten diese bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und Prozessen; Dazu gehören zu ihrem Profil u.a. das Pflegen der digitalen Personalakten, das administrative Umsetzen von Personalmaßnahmen sowie die Koordination der Austritte und Zeugniserstellung...

Head of Total Rewards (w/m/d)

Deine Aufgaben: Du führst fachlich und disziplinarisch ein Team aus Expert:innen im Bereich Compensation & Benefits; Du analysierst und bewertest bestehende Vergütungsprogramme; Mit deiner Expertise entwickelst Du mit deinem Team strategische Vergütungsprogramme und -lösungen zur Steigerung des Unternehmenserfolgs und zur Bindung und Gewinnung von Talenten für die...

Senior Total Rewards Manager (w/m/d)

Deine Aufgaben: Du analysierst und bewertest bestehende Vergütungsprogramme; Mit deiner Expertise entwickelst Du innerhalb deines Teams strategische Vergütungsprogramme und -lösungen zur Steigerung des Unternehmenserfolgs und zur Bindung und Gewinnung von Talenten für die OBI Gruppe; Basierend auf der OBI Strategie gestaltest Du das Vergütungsprogramm incl. Grundgehalt, Bonus...